新修订《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第二十条

近日，北京市中友律师事务所受丰台区总工会邀请，由资深律师田英君担任主讲嘉宾，为区内各街道、园区及企业工会主席、副主席开展专场法律培训。此次培训聚焦5月1日起正式施行的新修订《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》，旨在通过专业法律解读，赋能基层工会干部精准把握法条精神，提升依法维权与监督履职能力。

01 专业赋能 · 精准解读

作为长期深耕劳动法与工会实务领域的专业机构，中友律所已多次承接市、区两级总工会的普法与培训项目。

2026年丰台区总工会基层工会主席培训班开班仪式

讲师：田英君 · 北京市中友律师事务所

02 核心条款 · 深度阐释

 《办法》第二十条 核心要点

在本次培训中，田英君律师针对新规核心条款——《办法》第二十条进行了逐句拆解与深度阐释。该条款细化规定了：

• 企事业单位处分职工时工会的异议权
• 用人单位单方解除劳动合同须"提前五个工作日通知工会"的程序义务
• 企业裁员须提前三十日向职工代表大会说明并听取工会意见

以上内容是基层工会行使监督权、维护职工合法权益的"核心抓手"。

培训现场 · 基层工会干部认真听讲

03 服务大局 · 同频共振

培训课程涵盖：新规背景、法条解读、工作要求、实操举措、案例分析

此次培训不仅是一次业务能力的提升，更是律所服务区域高质量发展的重要实践。通过将法律条文转化为规范化的维权举措，中友律所积极协助基层工会将工作重心嵌入区域经济发展链条，引导企业在合规用工中实现良性发展。

这有助于从源头减少劳动争议、优化营商环境，构建更加紧密的劳资命运共同体，为丰台区实现"倍增追赶、合作发展"营造安全稳定的社会环境，切实达成

"保权益" 与 "促发展" 的同频共振

基层工会干部专注学习

04 展望未来 · 持续赋能

未来，中友律所将继续发挥专业优势，深化与各级工会组织的合作，为推进工会工作法治化、规范化建设贡献力量。